昨日，2017年北京市就業(yè)工作視頻會(huì)召開(kāi)。據(jù)悉，2017年，北京市將加大就業(yè)幫扶，穩(wěn)妥減少傳統(tǒng)領(lǐng)域就業(yè)“存量”，充分利用新興領(lǐng)域就業(yè)“增量”，為企業(yè)分流職工安置建立“一企一策”的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制。同時(shí)社保補(bǔ)貼政策也將進(jìn)一步擴(kuò)大范圍，將惠及開(kāi)網(wǎng)店做微商等以新形態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)者。

　　大興、通州、延慶等列為就業(yè)重點(diǎn)地區(qū)

　　會(huì)議提出，2017年，北京市將加大就業(yè)幫扶，穩(wěn)妥減少傳統(tǒng)領(lǐng)域就業(yè)“存量”。建立職工分流安置工作備案制度，協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)制定職工分流安置方案，對(duì)企業(yè)分流職工實(shí)行實(shí)名動(dòng)態(tài)管理。建立“一企一策”的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制，為分流100人以上職工的企業(yè)組織專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，建立檔案接轉(zhuǎn)、社保關(guān)系接續(xù)等綠色通道。

　　同時(shí)，傾斜支持重點(diǎn)建設(shè)地區(qū)。在大興、通州、延慶等地區(qū)試點(diǎn)開(kāi)展重大建設(shè)項(xiàng)目就業(yè)影響評(píng)估工作，全面調(diào)查重點(diǎn)建設(shè)地區(qū)的就業(yè)現(xiàn)狀，給予“一地一策”的資金支持。

　　社保補(bǔ)貼范圍進(jìn)一步擴(kuò)大

　　今年，北京市將繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策扶持。研究拓展鼓勵(lì)自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，對(duì)在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，以新就業(yè)形態(tài)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)者給予有效支持。“像開(kāi)網(wǎng)店、做微商之前并未被列入自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）之列，但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這種新就業(yè)形態(tài)在吸納著越來(lái)越多的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，因此社保補(bǔ)貼政策將其納入也是水到渠成的。”北京市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人指出。

　　今年將出臺(tái)大學(xué)生村官工資增長(zhǎng)政策

　　據(jù)了解，今年北京全市高校畢業(yè)生將有24萬(wàn)人，與去年持平，北京市將促進(jìn)高校畢業(yè)生更加充分就業(yè)。深入開(kāi)展困難家庭高校畢業(yè)生“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶，確保有就業(yè)意愿的“零就業(yè)”、“城鄉(xiāng)低保”、“低收入農(nóng)戶(hù)”和“優(yōu)撫”家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　同時(shí)，實(shí)行大學(xué)生村官與選調(diào)生工作并軌，采取先選拔、后就業(yè)的方式選拔400名左右的大學(xué)生村官（選調(diào)生），安排到村任職。出臺(tái)大學(xué)生村官工資增長(zhǎng)政策，提高目前在崗大學(xué)生村官工資待遇水平。

　　擴(kuò)大區(qū)域合作推進(jìn)京津冀就業(yè)“協(xié)同”

　　在京津冀協(xié)同發(fā)展方面，將著重加強(qiáng)對(duì)入駐曹妃甸京企的服務(wù)。推動(dòng)開(kāi)展疏解外遷京企職工檔案電子化管理試點(diǎn)，通過(guò)系統(tǒng)將終止、解除勞動(dòng)合同京籍職工的檔案信息轉(zhuǎn)移至戶(hù)籍或常住所在地人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，方便其登記失業(yè)，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，獲得促進(jìn)就業(yè)幫扶。共同開(kāi)展京企入駐前、落地后的用工和人才需求調(diào)查，聯(lián)合舉辦招聘活動(dòng)。

　　同時(shí)，石景區(qū)人力社保局將成立“遷安綜合服務(wù)站”，適應(yīng)疏解外遷要求，向異地工作生活的京籍勞動(dòng)者提供就近就便的促進(jìn)就業(yè)幫扶。探索建立遷安地區(qū)社會(huì)公益性就業(yè)組織，為“托底”安置京籍就業(yè)困難人員創(chuàng)造條件。