功以才成，業(yè)由才廣。在北京建設(shè)國際科技創(chuàng)新中心的進(jìn)程中，人才是最寶貴的資源。據(jù)北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，中關(guān)村科技園區(qū)海淀園區(qū)受過高等教育的人才比例高達(dá)88.1%，高于美國硅谷。打造領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)“首選地”的海淀也收獲了高質(zhì)量發(fā)展的果實(shí)，目前人才在全區(qū)經(jīng)濟(jì)增長中的貢獻(xiàn)率高達(dá)64.3%。

“創(chuàng)業(yè)第一街”國際英才匯聚

假如你十幾年后買了一輛超級(jí)智能汽車，娛樂、導(dǎo)航、智能對(duì)話、生活服務(wù)等各種功能都能在車?yán)锿瓿桑�而想要支撐這樣的超級(jí)智能車，車企需要擁有一個(gè)由大量數(shù)據(jù)和算力訓(xùn)練出的人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)作為智能“大腦”。這對(duì)企業(yè)的計(jì)算能力提出了極高要求，隨著人工智能技術(shù)深入各行各業(yè)，汽車、工業(yè)制造、金融等各行各業(yè)未來都將面臨這樣的技術(shù)難題。

“我們要做的，就是幫助未來各行各業(yè)的企業(yè)不用分別布設(shè)成千上萬臺(tái)服務(wù)器，也能在普惠AI時(shí)代快速部署自己的AI大腦。”尤洋說。從清華碩士、美國加州大學(xué)伯克利分校博士畢業(yè)后，今年30歲的尤洋獲聘新加坡國立大學(xué)“校長青年教授”，成為該校計(jì)算機(jī)系第一位獲此殊榮的華人。回京創(chuàng)業(yè)短短兩個(gè)月，其創(chuàng)立的潞晨科技就獲得了由創(chuàng)新工場和真格基金合投的超千萬元種子輪融資。打造高效率低能耗的分布式人工智能系統(tǒng)，幫助企業(yè)提高人工智能部署效率、降低人工智能部署成本，是其創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)設(shè)立的目標(biāo)。不久前，尤洋團(tuán)隊(duì)發(fā)布了大規(guī)模并行AI訓(xùn)練系統(tǒng)“夸父”。

打造分布式人工智能系統(tǒng)的潞晨科技，解決計(jì)算機(jī)圖形學(xué)領(lǐng)域?qū)π阅艿淖非蠛蜕�產(chǎn)力低下問題的太琦圖形，開發(fā)以內(nèi)存為中心的分布式存儲(chǔ)系統(tǒng)的開元維度……近兩年來，在中關(guān)村科學(xué)城里，有著“中國創(chuàng)業(yè)第一街”之稱的中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街及其延長線上，一大批有國際化背景的青年英才在此創(chuàng)立科技創(chuàng)業(yè)公司。

硬科技成海歸創(chuàng)業(yè)新風(fēng)向

2019年，中關(guān)村管委會(huì)、海淀區(qū)人民政府聯(lián)合建立了中關(guān)村國際青年創(chuàng)業(yè)平臺(tái)（以下簡稱“國青創(chuàng)平臺(tái)”）。作為國青創(chuàng)平臺(tái)和海淀國際人才對(duì)接服務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營方、中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街科技服務(wù)有限公司總經(jīng)理聶麗霞觀察到，近兩年海外、海歸人才來中國創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)明顯的趨勢變化。“前些年，不少海外人才歸國、來華創(chuàng)業(yè)，看中的是中國的市場、產(chǎn)能等資源，當(dāng)時(shí)有不少模式創(chuàng)新類企業(yè)，或者單純來找市場的企業(yè)；而近兩年，越來越多擁有核心技術(shù)的海外或海歸硬科技創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)來到中國，尋求創(chuàng)新合作，從中國的產(chǎn)業(yè)生態(tài)中汲取創(chuàng)新資源。”聶麗霞說。

更多的國際引才渠道正在打通。近日，海淀區(qū)國際人才對(duì)接服務(wù)平臺(tái)線上系統(tǒng)完成搭建。截至目前，中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街已經(jīng)與美國加州大學(xué)伯克利分校、芝加哥大學(xué)、英國帝國理工學(xué)院、格拉斯哥大學(xué)、杜倫大學(xué)、倫敦國王學(xué)院、加拿大多倫多大學(xué)等10余所海外高校學(xué)聯(lián)取得合作，推廣引進(jìn)海外科研人才的服務(wù)平臺(tái)和渠道。

創(chuàng)新機(jī)制解人才后顧之憂

“你是否需要一筆經(jīng)費(fèi)？我們希望能支持你繼續(xù)做下去。”在海淀區(qū)，被稱為“宇宙中心”的五道口附近，有這樣一家新型研發(fā)機(jī)構(gòu)——智源研究院。秉承不拘一格降人才、英雄無須論資排輩的理念，他們對(duì)部分學(xué)者采取“敲門式”的主動(dòng)支持，并讓想干事、能干事的青年人才“挑大梁當(dāng)主角”。

近兩年來，海淀搭建海外頂尖人才回國“落地適應(yīng)”平臺(tái)，采取政府和用人單位共同保障的模式，為海外頂尖人才回國工作設(shè)置合理的“適應(yīng)期”，幫助人才深入了解國內(nèi)情況，規(guī)劃自身發(fā)展，“適應(yīng)期”結(jié)束后，人才可與試點(diǎn)單位進(jìn)行雙向選擇，促進(jìn)人才找到最適合自身發(fā)展的平臺(tái)，全力解決人才回國后顧之憂。

此外，依托海淀區(qū)國際人才對(duì)接服務(wù)平臺(tái)等平臺(tái)，海淀還試行“大數(shù)據(jù)+小同行”人才評(píng)價(jià)模式，探索實(shí)施人才“舉薦制”和“待遇讓渡”機(jī)制，建設(shè)全市首個(gè)人才工作事權(quán)下沉試點(diǎn)園，打造人才領(lǐng)域改革創(chuàng)新樣板。