2020年以來,農(nóng)發(fā)行浦城縣支行圍繞服務(wù)“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù),提出了“抓黨建、提素質(zhì)、強(qiáng)作風(fēng)、嚴(yán)管理、促發(fā)展”的發(fā)展思路,強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng),夯實(shí)基礎(chǔ)管理,提升隊(duì)伍素質(zhì),全力以赴推進(jìn)全行高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)根鑄魂,彰顯黨建引領(lǐng)
該行嚴(yán)格按照黨員學(xué)習(xí)計劃組織黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、交流討論,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。同時,利用總行“智慧黨建”和“閩農(nóng)發(fā)E學(xué)堂”進(jìn)行自學(xué),實(shí)現(xiàn)碎片時間效用最大化。
通過落實(shí)“三會一課”和談心談話制度推進(jìn)基層黨內(nèi)民主建設(shè),加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。抓好總行“智慧黨建”平臺的運(yùn)用和縣級支行黨支部基礎(chǔ)工作清單的貫徹落實(shí),嚴(yán)格壓實(shí)“一崗雙責(zé)”,落實(shí)好廉潔風(fēng)險點(diǎn)工作檢查制度。開展黨風(fēng)廉政和案件警示教育,在國慶、中秋等重要節(jié)日前,組織集中學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政文件和案例通報,向員工發(fā)放《節(jié)日廉政提示函》。此外,該行把落實(shí)主題黨日活動制度作為黨支部加強(qiáng)黨員理想信念教育、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)的有效載體。疫情期間,主動參與各類疫情防控志愿活動。每季度組織員工前往石陂鎮(zhèn)渡頭村9戶掛點(diǎn)貧困戶家中進(jìn)行慰問。“七一”期間,與縣人行開展共建活動,前往革命老區(qū)遺址際嶺村紅色文化展館和生態(tài)環(huán)境司法教育實(shí)踐基地開展愛國主義教育,同時開展黨員承諾、觀看紅色教育片、重溫入黨誓詞等活動。
強(qiáng)基固本,服務(wù)脫貧攻堅
截止9月末,該行圍繞疫情防控、脫貧攻堅、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域,累放支農(nóng)貸款4.92億元,各項(xiàng)貸款余額達(dá)到了8.36億元,比年初增加4.24億元,增幅102.91%。
在防疫抗疫方面,該行第一時間對接防疫重點(diǎn)企業(yè),及時啟用應(yīng)急貸款綠色通道,在省市縣三級行的合力聯(lián)動下,2天時間完成貸款受理、審批、投放工作,向福建旭禾米業(yè)有限公司、福建浦之玉米業(yè)有限公司投放疫情防控專項(xiàng)再貸款2900萬元,用實(shí)際行動守護(hù)民生“米袋子”。
在精準(zhǔn)扶貧方面,該行加大了對扶貧貸款的投放力度,累計獲批投放扶貧貸款3.28億元,全力支持福建圣農(nóng)發(fā)展(浦城)有限公司、仙芝科技(福建)股份有限公司和福建旭禾米業(yè)有限公司生產(chǎn)發(fā)展,吸收5000余人就業(yè),帶動263名國定建檔立卡貧困人口脫貧增收。
在復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面,該行瞄準(zhǔn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的靶心,持續(xù)助力浦城、松溪兩地造福工程建設(shè),累計獲批城鄉(xiāng)一體化貸款1.77億元,投放1.24億元,用于浦城、松溪兩地安置小區(qū)項(xiàng)目建設(shè),真正把“憂心房”改造為群眾的“暖心房”,有效改善人居環(huán)境,提升城市顏值,推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。
強(qiáng)筋健骨,提升隊(duì)伍素質(zhì)
該行通過定期召開全行員工大會,認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件,培養(yǎng)員工遵紀(jì)守法的自覺性和主動性。嚴(yán)格落實(shí)上級行“E學(xué)堂天天學(xué)”“制度執(zhí)行年”等活動要求,引導(dǎo)員工多讀、多學(xué)、多鉆研,真正學(xué)懂弄通各項(xiàng)文件制度。此外,開展“興學(xué)風(fēng)、夯基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)”員工講學(xué)活動,開設(shè)業(yè)務(wù)課堂、青年話我、讀書分享、主題觀影和才藝展示等,讓員工當(dāng)老師,三季度活動開設(shè)以來,已開展4期員工講學(xué),內(nèi)容涵蓋信貸管理、財務(wù)會計、系統(tǒng)操作運(yùn)用、辦公技能和閱讀寫作能力等,提升了員工的綜合能力。大力培養(yǎng)青年員工寫作能力,成為能寫、能說、能干的綜合型人才,截至9月末,該行稿件刊發(fā)篇數(shù)83篇。積極組織體育活動,對支行操場、草坪進(jìn)行更換、翻新,定期開展氣排球、乒乓球等文體活動,提升員工的身體素質(zhì)。(文/吳霖)
