央廣網南京11月14日消息(記者姚東明)南京市14日召開全市教育大會,江蘇省委常委、南京市委書記張敬華代表市委市政府承諾,將為全市10萬中小學教師辦好“十件實事”,讓優(yōu)秀者從教、讓從教者敬業(yè)、讓敬業(yè)者樂業(yè),推動陶行知式人民教育家和斯霞式人民教師在南京持續(xù)涌現(xiàn)。
南京市委市政府為教師辦好的“十件實事”中提出:“擴大校園招聘和教育高層次人才引進規(guī)模,吸引更多優(yōu)秀人才來寧從教。加大事業(yè)編制挖潛力度,優(yōu)先保障教育;探索新辦公辦幼兒園人員編制備案制管理,保障備案制教師待遇”。
近兩年,南京教育系統(tǒng)不斷創(chuàng)新方式,加大對優(yōu)秀人才的招聘力度,共招聘錄用碩士、博士教師1228名。
“金鳳凰”招來后,如何讓這些剛出校門的“雛鳥”迅速站穩(wěn)講臺,更好更快地提高他們的教學水平?
南京積極開展師德建設、教育教學理念、教學質量分析、教師發(fā)展規(guī)劃、安全教育等培訓,多層次提升教師素養(yǎng)。采取研討課、專家報告、教材培訓等形式相結合,努力做好領軍人才、骨干教師培訓培養(yǎng)。
南京市教育局高師處負責人介紹,根據(jù)國家、省級培訓總體安排,2019年南京有8位教師參加3個國家級項目培訓,1090位教師參加8大類45個項目的省級培訓。2019年暑期由市教育局統(tǒng)一安排培訓項目24項,配合省教育廳完成英語、科學等學科引智培訓16項,一大批青年教師的教學水平很快提升。
除了青年教師快速成長,南京名師隊伍也不斷壯大。上周,市教育局確認高中數(shù)學宋輝工作室等23個工作室為第四批“南京市名師工作室”,至此南京市共創(chuàng)建63個“南京市名師工作室”。據(jù)統(tǒng)計,首批工作室共培養(yǎng)正高級教師17人,江蘇省學科特級教師16人,南京市學科帶頭人37人,南京市優(yōu)秀青年教師36人;榮獲國家級課題、教改實驗獲獎共計12項,省級37項,市級34項;共出版專著12本,在全國性教育教學刊物發(fā)表學術論文458篇,其中中文核心刊物發(fā)表共91篇。
“十項實事”中,提高教師工資待遇招招務實:落實好國家規(guī)定的教師待遇政策,健全收入分配和績效考核機制。增設特設崗位,增加中小學教師高級崗位數(shù),繼續(xù)對教師攻讀相關碩博士學位給予補貼。教師隊伍中業(yè)績突出的優(yōu)秀教師或取得博士學位的,按規(guī)定享受人才安居、人才優(yōu)先購房政策。加大農村教師支持力度,落實待遇保障、獎勵激勵、編制傾斜、解決周轉房等政策。
據(jù)悉,在市教育大會上出臺的《南京市關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》中,明確將繼續(xù)實施鄉(xiāng)村教師、特殊教育教師政府專項獎勵,對從事鄉(xiāng)村學校教學工作和特殊教育工作滿1年、5年、15年、25年的教師,分別按每人每年1000元、2000元、4000元、6000元的標準進行獎勵。優(yōu)化鄉(xiāng)村青年教師成長和發(fā)展環(huán)境,在培訓、職稱評聘、表彰獎勵等方面給予傾斜。
除了物質層面的關心,在精神層面上,南京市委市政府提出,建立優(yōu)秀校長教師定期表揚獎勵制度,將“行知獎”“斯霞獎”評選上升到市委市政府層面。
記者注意到,南京在“十件實事”中明確,將最大限度擴大學校辦學自主權,清理不必要的檢查評比,減少與教育教學不直接相關的社會性事務,讓廣大教師安心從教。
政策的落實,需要堅強的保障。這一點在十件實事中也一一明確:進一步完善支持教師專業(yè)發(fā)展、關心關愛教師生活的相關制度。各級黨委政府為學校辦學安全托底,筑牢安全防線,確保校園安全穩(wěn)定和廣大師生生命財產安全。
南京市教育局負責人表示,南京市教育局將認真落實市委市政府要求,將十件實事辦實、辦好,讓來南京當老師成為令人羨慕的事!