• <tfoot id="m8mmm"><dd id="m8mmm"></dd></tfoot>
        <nav id="m8mmm"><code id="m8mmm"></code></nav>
        <tfoot id="m8mmm"></tfoot>
      • <nav id="m8mmm"><cite id="m8mmm"></cite></nav>
      • 使劲快喷了高潮了视频,很黄很色的视频网站在线观看,末成年女啪啪免费,人妻少妇精品无码专区

        央廣網(wǎng)

        新聞中心 > 央廣網(wǎng)國(guó)內(nèi) > 國(guó)內(nèi)滾動(dòng)

        央廣網(wǎng)

        員工周末主動(dòng)加班 被指違反勞動(dòng)紀(jì)律遭解聘

        2015-12-04 18:37:00 來(lái)源:浙江在線

          明明是在休息時(shí)間,勞動(dòng)者卻跑去上班,公司認(rèn)為這違反了勞動(dòng)紀(jì)律,與勞動(dòng)者解除了勞動(dòng)合同。對(duì)公司的這個(gè)決定,勞動(dòng)者很不滿意,并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但遭到了拒絕。那么,勞動(dòng)者的這一要求是否合理?紹興柯橋區(qū)人民法院12月2日通報(bào)的這起勞動(dòng)糾紛案,給出了一個(gè)肯定的答案。

          休息日主動(dòng)加班 卻被公司開(kāi)除

          2012年12月,柯橋區(qū)張某與當(dāng)?shù)匾患一w公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同。2014年9月的兩個(gè)星期天,雖然是公司規(guī)定的休息日,不過(guò)張某卻自行來(lái)到單位上班。本來(lái)他以為自己的積極工作態(tài)度會(huì)贏得企業(yè)的認(rèn)可,還向企業(yè)要求獲得加班費(fèi)。但令他沒(méi)想到的是,加班費(fèi)沒(méi)要到,卻給自己帶來(lái)了麻煩。

          得知張某在兩個(gè)星期天自行加班后,化纖公司要求張某檢討。張某拒絕,并與公司相關(guān)人員發(fā)生爭(zhēng)吵。2014年12月,公司以張某不遵守公司規(guī)定違規(guī)出勤,事后又不服從公司寫(xiě)檢討書(shū)的處罰為由,解除了與張某的勞動(dòng)關(guān)系。

          得知被解除勞動(dòng)合同,張某很震驚,他認(rèn)為公司的行為違法,并到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。仲裁支持張某的訴求,要求公司方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不過(guò),公司不服氣,前不久將張某告上法庭,要求法院駁回這一仲裁決定。

          想獲經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 得到法院支持

          那么,對(duì)張某的訴求,法院會(huì)怎么看?

          依照法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件相關(guān)適用法律,因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。法院認(rèn)為,如果公司要主張辭退張某是合法解除勞動(dòng)關(guān)系,必須舉證證明勞動(dòng)者確實(shí)違反了規(guī)章制度,并且辭退處理須通過(guò)民主程序,不違反法律、法規(guī)及政策規(guī)定,并向勞動(dòng)者公示。

          在本案中,公司方認(rèn)為張某不遵守公司規(guī)定,違規(guī)出勤,這嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。但法院認(rèn)為,這一理由不屬于法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的理由。另外,公司《勞動(dòng)用工制度》中有規(guī)定,員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的,可按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。對(duì)于張某二次周末出勤,公司均未提供相應(yīng)的證據(jù)證明已支付發(fā)放加班工資或已安排補(bǔ)休。所以,公司以“違規(guī)出勤”為由與張某解除勞動(dòng)關(guān)系,不符合法律規(guī)定。張某接到通報(bào)后確未再到公司上班,雙方的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際已經(jīng)解除,他據(jù)此主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并無(wú)不當(dāng),法院予以支持。

          最后,法院一審判決公司向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.7萬(wàn)元,連同尚未付清的工資,一共需支付張某11萬(wàn)元。

          法官表示,雖然加班并不是公司自愿,但是公司以此為由解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,顯然有些牽強(qiáng),這并不是法律規(guī)定的合法解除勞動(dòng)合同的情形。

          據(jù)天天商報(bào)

        編輯:李昭翼

        關(guān)鍵詞:加班工資;勞動(dòng)紀(jì)律;解除勞動(dòng)合同;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)用工制度;解聘;用人單位;勞動(dòng)爭(zhēng)議;解除勞動(dòng)關(guān)系;公司規(guī)章制度

        說(shuō)兩句

        相關(guān)閱讀

        小伙休息日主動(dòng)加班 不料被指違反勞動(dòng)紀(jì)律遭解聘

        最后,法院一審判決公司向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.7萬(wàn)元,連同尚未付清的工資,一共需支付張某11萬(wàn)元。法官表示,雖然加班并不是公司自愿,但是公司以此為由解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,顯然有些牽強(qiáng),這并不是法律規(guī)定的合法解除勞動(dòng)合同的情形。

        2015-12-04 14:30:00

        北京社保局:中秋國(guó)慶4天加班按三倍發(fā)工資

        法晚記者(微信ID:fzwb_52165216)上午從北京市人力社會(huì)保障局獲悉,北京市用人單位在9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動(dòng)者加班,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。

        2015-09-24 16:24:00

        北京“雙節(jié)”加班9天拿1月工資 用人單位違法將受罰

        “北京市用人單位在9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動(dòng)者加班,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。”24日上午,北京市人社局向社會(huì)發(fā)布了2015年中秋國(guó)慶兩節(jié)假日加班工資計(jì)算辦法,提示用人單位注意支付勞動(dòng)者工資。

        2015-09-24 16:14:00

        參與討論

        我想說(shuō)

        猜你喜歡

        視覺(jué)焦點(diǎn)

        推薦視頻

        央廣網(wǎng)官方微信

        手機(jī)央廣網(wǎng)

        點(diǎn)擊排行

        違法和不良信息舉報(bào)電話:010-56807188 新聞熱線:4008000088 E-mail:4008000088@cnr.cn
        網(wǎng)上傳播視聽(tīng)節(jié)目許可證號(hào) 0102002 京ICP備05065762號(hào)-1 京公網(wǎng)安備110102000554
        中央人民廣播電臺(tái)介紹 | 央廣網(wǎng)介紹
        使劲快喷了高潮了视频
      • <tfoot id="m8mmm"><dd id="m8mmm"></dd></tfoot>
            <nav id="m8mmm"><code id="m8mmm"></code></nav>
            <tfoot id="m8mmm"></tfoot>
          • <nav id="m8mmm"><cite id="m8mmm"></cite></nav>