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        河北一醫(yī)院被曝規(guī)定介紹兩名病人才能領(lǐng)績效工資

        2016-01-28 14:14:00 來源:東方網(wǎng)

        網(wǎng)友貼出的績效工資考核方案

          網(wǎng)友貼出的績效工資考核方案

        邯鄲市中心醫(yī)院永年分院

          邯鄲市中心醫(yī)院永年分院

          1月28日上午,針對網(wǎng)上流傳的河北邯鄲市中心醫(yī)院永年分院給醫(yī)務(wù)人員劃定介紹病人指標(biāo),并納入績效工資考核方案一事,醫(yī)院回應(yīng)上游新聞稱,院方?jīng)]有見過這個(gè)方案,“也是第一次聽說”。

          每月介紹兩名病人才能領(lǐng)績效

          1月27日下午,三張名為“永年分院人員考核方案”的照片在網(wǎng)上流傳開來。爆料人稱,邯鄲市中心醫(yī)院永年分院逼迫醫(yī)護(hù)人員每月介紹兩名病人住院,否則將扣除工資。

          上游新聞?dòng)浾呖吹剑@份方案對醫(yī)院的臨床醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)輔人員均制定了相應(yīng)的考核規(guī)定。

          考核方案顯示,全院有績效工資的人員,要把績效工資拿出來參加分院的績效考核,考核方法以介紹病人為依據(jù):每人每月介紹兩名病人,績效工資全額發(fā)放;介紹一名病人,發(fā)放50%的績效工資;未介紹病人,績效工資全部扣除。方案末尾還規(guī)定“介紹病人到院的介紹費(fèi)照常發(fā)放。

          此外,方案還對臨床醫(yī)生的開單數(shù)和住院病人的花費(fèi)進(jìn)行打分考核。不過,照片顯示,上述考核方案并沒有加蓋醫(yī)院的公章。

          這名爆料網(wǎng)友稱,永年分院職工每月的工資“僅六七百元”。他質(zhì)疑醫(yī)院的行為不但違反了勞動(dòng)法,更喪失了應(yīng)有的醫(yī)德。

          記者注意到,最先發(fā)布照片的微博網(wǎng)友的賬號已被注銷。

          回應(yīng):從未聽說考核方案一事

          公開資料顯示,邯鄲市中心醫(yī)院永年分院又名永年博愛醫(yī)院,成立于去年5月27日,全院現(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員270余人。醫(yī)院部分專家由邯鄲市中心醫(yī)院總院調(diào)配。

          28日,邯鄲市中心醫(yī)院回應(yīng)上游新聞稱,該院不清楚相關(guān)情況,建議記者直接聯(lián)系永年分院。

          永年分院辦公室一名工作人員回應(yīng)上游新聞?dòng)浾叻Q,“醫(yī)院沒有發(fā)過這個(gè)方案。”

          另據(jù)分院宣傳科一名工作人員介紹,她對此事“不太清楚”。這名工作人員稱,自己也有績效工資,但“從沒有聽說過網(wǎng)上流傳的考核方案”。當(dāng)上游新聞?dòng)浾咴儐柺欠翊嬖诓煌藛T考核標(biāo)準(zhǔn)不一致的情況,該工作人員予以否認(rèn)。

        編輯:李江雪

        關(guān)鍵詞:績效工資考核;績效考核;中心醫(yī)院;分院;永年;考核方案;醫(yī)護(hù)人員;爆料;人員考核;醫(yī)德

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