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        美團點評和滴滴獲應(yīng)屆生青睞 獨角獸為何成校招新寵?

        2016-09-19 13:40:00 來源:中國新聞網(wǎng)

          中新網(wǎng)9月19日電 校招季正在如火如荼開展,各家企業(yè)都在使出渾身解數(shù)招攬優(yōu)秀的大學(xué)生。這些年,校招年年有,卻逐漸呈現(xiàn)出不同的熱點。70后畢業(yè)生為公務(wù)員和外企擠破頭,80后畢業(yè)生衷愛BAT,90后的畢業(yè)生如今獨愛什么呢?知名互聯(lián)網(wǎng)求職平臺拉勾網(wǎng)CEO馬德龍指出,今年的校招市場中,美團點評和滴滴這樣的獨角獸公司正在成為大學(xué)生最青睞的求職對象之一。“獨角獸公司潛力巨大,具備持續(xù)的成長性和競爭力,往往能為求職者提供遠(yuǎn)高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的福利待遇和成長機會,是很好的機遇”。

          隨著中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步入深水區(qū),國內(nèi)不同行業(yè)對人才的需求正出現(xiàn)變化,以往的傳統(tǒng)行業(yè)受困增長乏力,人才需求正日趨降低。而在“互聯(lián)網(wǎng)+”的機遇下,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正加速改造傳統(tǒng)行業(yè),其人才需求旺盛。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2016年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報告》,2016年應(yīng)屆畢業(yè)生起薪為4765元,有近三成畢業(yè)生進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),同時,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均月薪也達(dá)到最高。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,互聯(lián)網(wǎng)已成為高校應(yīng)屆生就業(yè)的重要選擇。

          那么,2017年校招目前已全面開啟,為什么這屆大學(xué)生獨愛極具成長性的獨角獸公司呢?對畢業(yè)生來說,加入這類公司至少有三大優(yōu)勢。

          1、行業(yè)風(fēng)口,獲得創(chuàng)造未來的機會

          加入創(chuàng)業(yè)公司,首先要選對行業(yè)。站在風(fēng)口、順勢而為,是公司能夠飛速成長的基礎(chǔ)。

          美團點評站在了本地生活服務(wù)的風(fēng)口,而滴滴出行則是抓住了智能交通出行的風(fēng)口,這是其成長至今的前提。

          而現(xiàn)在中國“吃喝玩樂行”的互聯(lián)網(wǎng)化率仍然偏低。據(jù)“速途研究院”數(shù)據(jù),當(dāng)前餐飲O2O在中國整體餐飲行業(yè)中的比重僅占不足4%。智能交通也還處于初級階段,有太多需要深挖的地方。這些都為行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了可能性。

          對于應(yīng)屆生來說,置身于有前景的行業(yè),才有機會突破既有藩籬,獲得一個創(chuàng)造未來的機會。

          2、高速發(fā)展的公司,為成長提速

          任何有前景的行業(yè),最終勝出的公司寥寥。選公司,還要看近期發(fā)展、看數(shù)據(jù)。

          從業(yè)務(wù)發(fā)展上,美團點評全平臺日訂單峰值在今年6月份已突破1150萬單。其中以美團外賣為例,日訂單量在5月份突破400萬單,到9月份就突破了600萬單。而滴滴平臺注冊用戶數(shù)已達(dá)到3億多,司機數(shù)為1400多萬。

          加入高速發(fā)展的公司,對于應(yīng)屆生來說,就像是剛出校門就踏上了呼嘯的列車。而在公司發(fā)展過程中,不斷應(yīng)對新變化,迎接新挑戰(zhàn),也可以不斷get新技能,為成長提速。

          3、年輕人的主場,未來自己說了算

          應(yīng)屆生離開校園走進(jìn)社會,在公司找到志同道合、亦師亦友的同事,對于從學(xué)校到社會的過渡大有裨益,也能給整個職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ)。雖然說互聯(lián)網(wǎng)公司的員工都比較年輕化,但與BAT相比,這些獨角獸的公司的創(chuàng)始人和管理團隊更加年輕化,剛畢業(yè)的應(yīng)屆生很容易發(fā)揮所長嶄露頭角。

          在這些企業(yè)里,也更像是一個平等簡單的校園文化。在美團點評的創(chuàng)始團隊中,創(chuàng)始團隊一路奮戰(zhàn)至今,廣泛吸納了BAT人才的不斷加入,目前公司員工平均年齡僅26歲上下。公司也建立了“互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)”、美團點評技術(shù)學(xué)院等人才培養(yǎng)平臺,助力人才的成長,擁有良好的技術(shù)交流和學(xué)習(xí)氛圍,堪稱畢業(yè)生的大學(xué)2.0。而滴滴也在內(nèi)部建立了滴滴產(chǎn)品技術(shù)大學(xué),其CTO張博任榮譽校長,定期開展培訓(xùn),定期邀請業(yè)界大牛開課,希望打造滴滴產(chǎn)品技術(shù)人才的“黃浦軍校”。

          Facebook的COO,謝麗爾·桑德伯格選擇加入剛剛成立四年的facebook時,別人都在嘲笑她為什么去給一個23歲的小孩打工。她是這樣說的:“當(dāng)你加入一家快速增長的公司,根本不需要你為職業(yè)操心;假如公司不再增長,勾心斗角這些東西才會慢慢浮現(xiàn)。假如現(xiàn)在有人邀請你登上一艘火箭船,就別問給你的是頭等艙還是經(jīng)濟艙,先上去再說。”這個或許可以解釋,今天為什么大學(xué)生開始更多將眼光和簡歷投向了這些獨角獸公司。

        編輯:杜靜

        關(guān)鍵詞:美團;獨角獸;應(yīng)屆生;應(yīng)屆畢業(yè)生;主場;BAT;大學(xué)生;人才需求;成長性;Facebook

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