近日，全國(guó)各地新一批駐村第一書記和工作隊(duì)陸續(xù)到崗，以飽滿熱情握緊“接力棒”，持續(xù)為鄉(xiāng)村振興注入不竭動(dòng)力。繼續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)、保持幫扶政策總體穩(wěn)定，是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的重要手段，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的有力抓手。

　　鄉(xiāng)村振興，需要傳承“金牌種子”。大樹成長(zhǎng)要靠根，根深才能葉茂。鄉(xiāng)村振興，人才保障是基礎(chǔ)。要建設(shè)農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，必須重視高素質(zhì)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)，確保后繼有人。不久前印發(fā)的《關(guān)于向重點(diǎn)鄉(xiāng)村持續(xù)選派駐村第一書記和工作隊(duì)的意見》，就是運(yùn)用脫貧攻堅(jiān)重要經(jīng)驗(yàn)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的有力舉措。重視培育鄉(xiāng)土人才，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，積極提供政策支持……如今，越來越多的“田秀才”“土專家”“新農(nóng)人”破“土”而出，成為打通農(nóng)業(yè)技術(shù)供需“最后一公里”的好幫手。他們?cè)�根在基層，活躍在民間，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親走出了一條致富之路。

　　鄉(xiāng)村振興，需要厚植發(fā)展沃土。一方沃土養(yǎng)一方人才，優(yōu)質(zhì)的發(fā)展土壤能源源不斷提供養(yǎng)分。發(fā)掘人才是“引龍入海”，培育人才是“深水養(yǎng)魚”，兩者相輔相成、相得益彰。聚合攻堅(jiān)力打好鄉(xiāng)土人才引育組合拳，把對(duì)本土人才的選拔、培養(yǎng)與引進(jìn)人才同謀劃、同部署，為優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才脫穎而出、施展才華提供廣闊平臺(tái)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，既壓“擔(dān)子”，又卸“包袱”。通過開展職稱評(píng)審、創(chuàng)建平臺(tái)載體、組織交流培訓(xùn)等系列舉措，吸納“有絕活、有本領(lǐng)、懂經(jīng)營(yíng)”的人才組建專家組，下田地、訪農(nóng)戶、解難題，培養(yǎng)更多帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富的專業(yè)人才，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供強(qiáng)大“引擎”。

　　鄉(xiāng)村振興，需要政策留人留心。吸引鄉(xiāng)土人才，僅靠“求賢若渴”的誠(chéng)心還不夠，關(guān)鍵是要有支持其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的好政策。地方要因地制宜出政策、優(yōu)環(huán)境，不拘一格“留”人才。只有聚焦鄉(xiāng)土人才在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中遇到的難點(diǎn)、痛點(diǎn)和堵點(diǎn)，建立完善的鄉(xiāng)土人才激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)支持鄉(xiāng)土人才發(fā)展的新政策、好政策，在稅收、資金、項(xiàng)目等方面提供便利，同時(shí)廣泛宣傳農(nóng)村發(fā)展的新環(huán)境和面臨的新機(jī)遇，才能不斷激發(fā)鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情和信心。讓鄉(xiāng)土人才來得開心、干得放心、留得舒心，真正落地生根，心無旁騖扎根鄉(xiāng)土，為鄉(xiāng)村振興“造血蓄能”。

　　鄉(xiāng)村振興，人才為先。奮進(jìn)新征程，我們要始終把人才工作抓在手上，提升鄉(xiāng)土人才能力水平，加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化鄉(xiāng)土人才發(fā)展環(huán)境，扎扎實(shí)實(shí)把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略向前推進(jìn)。