央廣網(wǎng)廣州12月17日消息（記者 王雪薇、夏燕）羅柱林怎么也沒(méi)想到，20多年前他從東莞技師學(xué)院畢業(yè)時(shí)四處碰壁，但如今這里的學(xué)生卻成為了各大企業(yè)紛紛爭(zhēng)搶的“香餑餑”；同樣，畢業(yè)于技工院校的劉曉龍也不會(huì)想到，15年后能從一個(gè)普通模具鉗工成長(zhǎng)為行業(yè)龍頭企業(yè)的總經(jīng)理。
12月16日，由中央廣播電視總臺(tái)粵港澳大灣區(qū)總部與第一屆全國(guó)技能大賽執(zhí)委會(huì)共同主辦的“大國(guó)工匠灣區(qū)行”活動(dòng)來(lái)到東莞市橫瀝鎮(zhèn)。
通過(guò)走訪東莞市技師學(xué)院和東莞市中泰模具股份有限公司，記者發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)匾呀?jīng)形成了一條較為完整的技能人才培養(yǎng)鏈條，而這也恰恰是東莞市打造“技能人才之都”的縮影。
“大國(guó)工匠灣區(qū)行”訪問(wèn)團(tuán)在東莞市技師學(xué)院合影留念。（央廣網(wǎng)發(fā)）
從“被嫌棄”到“搶著要”
偏見(jiàn)似乎一直存在。
當(dāng)16歲的羅柱林選擇去東莞市技師學(xué)院讀書(shū)時(shí)，父母百般阻撓，覺(jué)得“當(dāng)技工沒(méi)前途”。
“剛畢業(yè)的時(shí)候，外界對(duì)你的認(rèn)同度不高。”畢業(yè)后，由于學(xué)歷低、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、太年輕，現(xiàn)實(shí)還是給了羅柱林一記猛錘。他決定繼續(xù)學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷。
“最難熬的時(shí)候每天只睡兩三個(gè)小時(shí)，早上要去上課培訓(xùn)，晚上值夜班到天明。”憑著執(zhí)著的學(xué)習(xí)，羅柱林從中技學(xué)歷一路考到本科畢業(yè)，也從一名普工變成公司里能獨(dú)當(dāng)一面的電氣工程師。
東莞市技師學(xué)院電氣自動(dòng)化教師羅柱林分享個(gè)人故事。（央廣網(wǎng)發(fā)）
一路走來(lái)，羅柱林深知技工之路的艱辛。他認(rèn)為，這條路一定需要“引路人”。于是，辭去了在某世界500強(qiáng)的工作，于2013年重返母校——東莞市技師學(xué)院當(dāng)老師。
“現(xiàn)在的學(xué)生不可能有那個(gè)年代難了。”回憶起往事，羅柱林不禁感慨道。
現(xiàn)如今，他所帶的國(guó)際中德班學(xué)生，還沒(méi)畢業(yè)就被各大企業(yè)爭(zhēng)相“預(yù)訂”，“我身邊的很多企業(yè)家找我要學(xué)生，我說(shuō)我真的給不出來(lái)；我表哥每年找我要學(xué)生，要了三年沒(méi)要到。”
從“被嫌棄”到“搶著要”，20年前后為什么反差巨大？這與德國(guó)“雙元制”東莞本土化實(shí)踐密切相關(guān)。
借鑒德國(guó)“雙元制”培養(yǎng)模式，東莞市技師學(xué)院建立了以“學(xué)習(xí)型工廠”為基礎(chǔ)的行為導(dǎo)向課程體系，引進(jìn)國(guó)外證書(shū)、師資培訓(xùn)、建設(shè)學(xué)習(xí)型工廠、聘請(qǐng)外教。
“把培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)流程相鏈接，將培訓(xùn)與就業(yè)相鏈接，走出了一條‘技能+學(xué)歷+國(guó)外證書(shū)’的高技能人才培養(yǎng)模式。”東莞技師學(xué)院院長(zhǎng)劉海光告訴記者。
資料顯示，目前該學(xué)院開(kāi)設(shè)國(guó)際班104個(gè)，涵蓋機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)、智能化控制等29個(gè)專業(yè)，在校生3480人，已向社會(huì)輸送1355名國(guó)際化技能人才。
此外，學(xué)院還與企業(yè)合作，開(kāi)辦“招生即招工、進(jìn)校即進(jìn)企”、校企雙師共同培養(yǎng)的“校企雙制”班，目前已與56家企業(yè)共建了100個(gè)校企雙制班。
從一線鉗工成長(zhǎng)為總經(jīng)理
“我們每年大概能從東莞市技師學(xué)院招到10人左右，這已經(jīng)算很多啦！”東莞市中泰模具股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中泰模具”）總經(jīng)理劉曉龍笑著說(shuō)道。
中泰模具與東莞市技師學(xué)院（職教城校區(qū)）相距不到6公里，近年來(lái)積極開(kāi)展了校企合作。
“跟技工院校交流合作，共同開(kāi)發(fā)一些課程，讓學(xué)生在學(xué)校里有更好的收獲，在企業(yè)里有更好的成長(zhǎng)。”劉曉龍說(shuō)。
中泰模具技師工作站。（央廣網(wǎng)發(fā)）
值得一提的是，中泰模具在企業(yè)內(nèi)部也成立了技師工作站，幫助各層級(jí)技術(shù)人員快速掌握相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)，提升崗位技能，“新進(jìn)學(xué)徒及初級(jí)技術(shù)人員一對(duì)一匹配師傅。”
劉曉龍透露，未來(lái)技師工作站還將不斷深化：“在深度方面，會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)中級(jí)技工和高級(jí)技工；廣度方面，數(shù)控加工、模具、鉗工各種工種都會(huì)在技師工作站孵化。”
從技術(shù)崗轉(zhuǎn)到管理崗是否有可能？中泰模具人力資源組織發(fā)展主管吳愛(ài)萍表示，在中泰模具是沒(méi)有晉升壁壘的，除本崗位橫向的技術(shù)晉升通道外，還設(shè)置了縱向的跨崗位技術(shù)晉升的通道和管理通道。“我們劉總就是從技術(shù)轉(zhuǎn)到管理的例子！”
2005年，劉曉龍從江西九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)后，從一線的裝配鉗工做起，抱著“堅(jiān)定、進(jìn)取、全面、包容”的準(zhǔn)則，在工作中不斷實(shí)現(xiàn)突破，于2018年被提拔為總經(jīng)理。
中泰模具總經(jīng)理劉曉龍分享個(gè)人故事。（央廣網(wǎng)發(fā)）
“將軍必起于卒伍，宰相必發(fā)于州郡。”劉曉龍一直記得這句話，他也鼓勵(lì)前來(lái)走訪的年輕國(guó)賽選手，要持續(xù)進(jìn)取，不斷挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)，同時(shí)懂得聆聽(tīng)和感恩。
據(jù)悉，今年9月，東莞市已正式啟動(dòng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，改變?cè)瓉?lái)政府鑒定模式，把評(píng)價(jià)權(quán)完全交給企業(yè)。作為第二批加入的企業(yè)，中泰模具計(jì)劃首先開(kāi)展裝備鉗工、銑工兩個(gè)工種的等級(jí)認(rèn)定，后續(xù)再逐步完善模具設(shè)計(jì)、磨工等工種的認(rèn)定工作。
