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《中上協(xié)會客廳》質量系列特別節(jié)目聚焦提升企業(yè)“五種能力” 中上協(xié)會客廳“質量系列”特別節(jié)目來了！優(yōu)秀上市公司董事長深度探討如何提升企業(yè)治理、競爭、創(chuàng)新、抗風險、回報等“五種能力”，分享上市公司高質量發(fā)展的秘籍。 2022-04-27 10:22

優(yōu)秀上市公司董事長會客廳暢聊“五種能力”：公司治理多手段并重專注主業(yè)持續(xù)升級未雨綢繆打好抗風險根基 嘉賓對于提升“五種能力”各有自己獨到做法和經(jīng)驗，如對于公司治理多種方式并重，堅持并專注突出主業(yè)而且持續(xù)升級，一定要未雨綢繆打好根基以抗風險，能分紅一定要分紅，等等。 2022-04-26 10:30

宋志平：科學家創(chuàng)新有別于企業(yè)家創(chuàng)新后者受一定商業(yè)約束 在《中上協(xié)會客廳》“質量系列”特別節(jié)目錄制中，中國上市公司協(xié)會會長宋志平表示，創(chuàng)新實際上是一個有目的地尋求機遇的過程，這樣可以減少風險。科學家的創(chuàng)新和企業(yè)家創(chuàng)新不同，科學家的創(chuàng)新沒有一個短期的利益要求，但是企業(yè)家的創(chuàng)新受一定商業(yè)約束。 2022-04-27 10:05

赤峰黃金王建華：內部“極度透明”對外“極度開放” 議事規(guī)則獲切實保障 “不能因為獨立董事可能遠在天涯海角，提供給他的信息就可以模糊不清。除了上市公司監(jiān)管要求不能披露的內部信息之外，公司沒有權利自己制造任何屏障讓人看不清楚，所以要使公司的報表、業(yè)務、進度、困難、風險等都展露在投資人面前。”王建華表示，赤峰黃金內部文化有這么句話，叫做“每個企業(yè)都爭取光榮，爭取光榮的很大前提就是光明”。 2022-04-27 10:07

交控科技郜春海：完善公司治理結構我的套路就是按規(guī)矩來 交控科技董事長郜春海分享了關于公司在提升治理能力上心得，“我的套路就是按照規(guī)矩來，我原來也沒有干過企業(yè)，我就‘照搬’，人家怎么說的，誰干得好，找一些專家解讀怎么做才最好，基本上按照這個思路。股東會、董事會和監(jiān)事會需要建立起來，與此同時，一定要制度化、流程化、透明化，注重民主，統(tǒng)一思想。” 2022-04-27 10:08

中材國際劉燕：上市以來分紅近40億未來計劃提升分紅比例至35-40% 最新一期《中上協(xié)會客廳》“質量系列”特別節(jié)目中，關于提升企業(yè)回報能力，中材國際董事長劉燕稱，“下一步我們準備再提高分紅比例，計劃是35-40%之間，這也是在約束經(jīng)營者，一定要把錢掙到手，做有現(xiàn)金流的利潤，用真金白銀來回報投資者。” 2022-04-27 10:11

提升“五種能力”做高質量上市公司三位董事長細說經(jīng)驗和成果 中國上市公司協(xié)會會長宋志平會同三位做客嘉賓，包括赤峰黃金董事長王建華、中材國際董事長劉燕和交控科技董事長郜春海，從各自不同角度出發(fā)，結合企業(yè)發(fā)展實踐，就如何強化公司治理、做強主業(yè)提升競爭力、規(guī)避風險、回報投資者等方面逐一作了深度交流。 2022-04-26 09:32

宋志平：資本市場最重要的功能是為投資者實現(xiàn)價值 宋志平說，現(xiàn)在上市公司股息率與國際水平基本相當，分紅也不錯。企業(yè)除了要提高利潤、提高現(xiàn)金流、提高分紅之外，還要提升價值，回報投資者。 2022-04-27 10:40

赤峰黃金王建華：突出主業(yè)首要舉措是大刀闊斧“賣資產(chǎn)” 赤峰黃金董事長王建華在做客《中上協(xié)會客廳》時表示，赤峰黃金在市值五百億之前只做黃金不做他想，“突出主業(yè)”落到實際行動上的一個最為大刀闊斧的舉動，就是“賣資產(chǎn)”。在市場比較好的情況下，賣出多個非主業(yè)相關資產(chǎn)，以獲得的資金擴充主業(yè)和降低股權質押。 2022-04-27 10:41

交控科技郜春海：無核心技術風險不可控盲目創(chuàng)新就是“找死” 交控科技董事長郜春海表示關鍵在于掌握核心技術。他強調，“如果沒有核心技術，再去干多元化，也不掌握多元化領域的核心技術，還是不要去。”在提升核心競爭力的同時，風險意識也要貫穿始終，風險可控，才能大踏步地朝前走，盲目創(chuàng)新，通俗來說就是“找死”。 2022-04-27 10:44

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